HALIFAX – Les délégués du NPD ont adopté unanimement la résolution sur l’utilisation de la langue française en milieu de travail au niveau fédéral.

Cette résolution demande à ce que des amendements soient apportés à la loi Fédérale du travail afin que l'ensemble des employés des entreprises qui sont établies sur le territoire québécois et couvert par la Loi Fédérale puissent désormais jouir des mêmes droits linguistiques que ceux qui œuvrent dans des entreprises régies par la Charte de la langue française du Québec.

Le NPD demande que tout les employés, peu importe la juridiction, puissent exercer leurs activités en français. De plus, tous les documents reliés au travail doivent être disponible en français, ainsi que les offres d’emploi de l’employeur.

La résolution précise aussi qu’il est interdit à un employeur de congédier, de mettre à pied, de rétrograder ou de déplacer un membre de son personnel parce que ce dernier ne parle que le français ou qu’il ne connaît pas suffisamment une langue autre que le français.

« Cette position claire en faveur des droits linguistiques des travailleuses et travailleurs au Québec qui oeuvrent au sein d'entreprises régies par la Loi fédérale, sera suivi par un projet de loi privé visant à donner un sens réel à la reconnaissance de la Nation québecoise » a déclaré Thomas Mulcair, chef adjoint du NPD.